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        金牛新聞

        技術人才培養成長大會

        來源: 時間:2017-01-14 06:50:57 瀏覽次數:

          創新是發展的動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐。技術創新是企業發展的核心競爭力。1112日,公司專門召開技術人員會議,進一步落實技術人員和技工人才的培養和發展方案,明確技術人員考評晉升及工匠培養方案,拓寬技術人才職業發展通道,鼓勵廣大技術人員通過不斷學習增強自身本領,提升素質和綜合能力,在做成事上下功夫,在金牛的平臺上實現自身價值。公司董事長陳總出席會議,黨委副書記張紅主持,班子成員、技術方向領導和各方面的技術人員、技工200余人參加了會議。

         

          會上,公司工會副主席李艷蓮宣讀了《技術人員職稱評定及考核方案》和《技工等級評定及工匠培養考核方案》;公司總調度涂向群、研發中心主要領導郭兵分別就技術人才培養與成長作了經驗交流;來自研發、技術、生產、質量方向的8位員工代表,也結合十九大精神,立足本職崗位做成事,成就事業,講了自己的理解和體會,并鄭重做出了承諾。


         

         

           公司歷來重視技術人才的培養工作,特別是董事長一直以來非常關心、關注技術人才的成長和發展。公司建立了一整套技術人員培養制度,設有技術創新獎、研發項目獎、特殊崗位津貼等各類獎勵措施,為技術人員搭建施展才華的舞臺、成就事業的平臺。董事長指出,供給側結構性改革,表面上是去產能、去庫存,實際上“去”的是沒有競爭力的人,每一名金牛人都要有緊迫感。市場競爭實質是“人”的競爭,公司重視技術人才培養工作,要創造條件,為青年俊才搭建平臺,開辟通道;要發揮技術人才的聰明才智,保持熱情,燃燒激情,結合十九大精神學懂、弄通、做實。董事長對全體技術人員寄予了厚望,從“正身、正言、正行”三個方面,勉勵大家要樹立正確的人生觀、價值觀,要有遠大的理想,立足本職崗位,苦練內功,刻苦鉆研技術,敢于創新,勇于挑戰,發揚金?!叭慌隆钡木?,奮發有為,做一個正派的人,做一個正直的人,要有追求,要做一個有能力,對社會有價值的人。

         

               偉大的時代呼喚偉大的人才,企業的難題就是技術人員的機遇。我們全體技術人員要樹立扎根金牛的思想,將個人利益融入到公司的發展之中,弘揚勞模精神和工匠精神,爭做知識型、技能型、創新型勞動者大軍。我們要把目光投向行業前沿科技,與和產品對標,緊緊抓住改革調整的重大發展機遇,不斷推進公司技術創新、產品創新,研發更有生命力、更符合市場要求的新產品,用高品質產品滿足市場和客戶的需求,為市場提供有力的武器,為公司轉型升級助力。 

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